Assurance Maladie
L'assurance maladie proposé par Inter travel donne accès aux services de santé aux résidents et non résidents turcs.
Cette assurance prend en charge les soins de santé et sert des allocations journalières pendant les périodes d'incapacité temporaire.
Des frais de déplacement peuvent également être pris en charge lorsque les soins ne peuvent pas être dispensés sur place.
1) Soins
L'assurance maladie universelle permet de fournir toutes les prestations de santé nécessaires :
aux enfants jusqu'à l'âge de 18 ans,
aux étudiants âgés de 20 à 25 ans, et pendant les 2 ans après la délivrance d'un diplôme d'études supérieures. Ils ne doivent être ni à charge ni ayant droit de leurs parents,
aux assurés volontaires,
aux pensionnés,
aux chômeurs,
aux bénéficiaires de l'aide sociale.
Les soins sont dispensés au travailleur et à ses ayants droit sous réserve que le travailleur ait acquitté des cotisations pendant :
au moins 30 jours au cours des 12 mois précédant le début de la maladie pour le travailleur salarié,
au moins 60 jours au cours des 12 mois précédant le début de la maladie pour le travailleur indépendant.
Peuvent être considérés comme ayants droit :
le conjoint non assuré,
le parent à charge,
l'enfant jusqu'à ses 18 ans ou 25 ans en cas de poursuite d'études,
l'enfant invalide sans limite d'âge.
Sont financés par le régime :
les soins de santé ambulatoire et hospitalière en cas de maladie, d'accident du travail, de maladie professionnelle ou de maternité,
les services de santé bucco-dentaire et les traitements d'orthodontie des enfants de moins de 18 ans,
les méthodes de procréation médicalement assistée,
les soins de santé préventifs relatifs à la lutte contre la toxicomanie,
le sang et produits sanguins, moëlle osseuse, vaccins, prothèses
les médicaments.
Les consultations chez le médecin généraliste ou spécialiste sont entièrement prises en charge si l'assuré ou ses ayants droit consultent des médecins agréés par le ministère de la Santé.
En cas d'hospitalisation, l'assuré peut se rendre dans l'établissement de son choix ; le traitement ainsi que le forfait hospitalier sont pris en charge intégralement.
En ce qui concerne les médicaments :
20 % de leur montant lorsqu'ils sont prescrits en consultation externe restent à la charge de l'assuré en activité,
10 % restent à la charge du pensionné,
en cas de maladies chroniques, les médicaments sont pris en charge à 100 %.
Pour les prothèses dentaires, le montant restant à la charge de l'assuré, sans que ce dernier puisse dépasser 75 % du salaire brut minimum national applicable au moment du service des prestations, est de :
10 % pour le pensionné et ses ayants droit,
20 % pour le travailleur et ses ayants droit.
Les soins sont dispensés en principe dans les établissements du SGK. Toutefois, ils peuvent l'être également dans des établissements médicaux officiels ou en cas d'urgence absolue, dans des établissements privés, auxquels cas, la tarification prévue par le SGK est appliquée.
2) Indemnités journalières
L'allocation en cas d'incapacité temporaire est versée à partir du 3e jour d'arrêt de travail et jusqu'à la guérison ou la date de mise en invalidité, sous réserve que l'intéressé ait acquitté la cotisation maladie pendant au moins 90 jours au cours de l'année précédant le début de l'arrêt de travail.
Cette indemnité journalière représente :
50 % du salaire/revenu moyen mensuel des 3 derniers mois, soumis à cotisations, en cas d'hospitalisation,
66,7 % en cas de traitement ambulatoire sans limitation de plafond et jusqu'à complète guérison ou mise en invalidité de l'assuré.
